employer's gif

סיפורו של מעסיק

אבנר סטפק, בן 34, אבא לשניים, מבעלי חברת ההשקעות מיטב דש, ובנוסף מייסד עמותת "סיכוי שווה". קרא עוד

"החשיפה של לנושא העסקת אנשים עם מוגבלות החלה כאשר הוזמנתי לועידה בנושא. למרות שבזמנו לא היתה לי נגיעה אישית לנושא, הנושא היה חשוב לי והחלטתי לפעול עצמאית. כיום אני מאמין בעידוד שילובם של אנשים בעלי מוגבלויות בחברה. למחרת הועידה, פרסמתי מודעה שבית ההשקעות מיטב דש מחפש עובדים בעלי מוגבלויות.

נכון להיום כ-5% מהחברה הם אנשים עם מוגבלות, מדובר על כ-50 עובדים בעלי מוגבלויות כמו לקות שמיעה, נכויות פיזיות, התמודדויות נפשיות ועוד. אני יכול לומר שבהחלט הרווחנו מהעסקת אנשים בעלי מוגבלויות ואני ממליץ לכל בעל עסק לקלוט עובדים בעלי מוגבלויות."

המוטו של אבנר:
"בואו לחזק, ותצאו מחוזקים"

employer's image קרא פחות
worker's gif

סיפורה של שכירה

טלי אטדג'י, בת 43, אמא לשלושה, כימאית, חרשת מלידה למשפחה שומעת, ועובדת בחברת תרופות. קרא עוד

"בתיכון בחרתי במגמת כימיה, ונורא התחברתי ואהבתי את המקצוע.לאחר הצבא, החלטתי ללמוד במכללה תואר ראשון בכימיה.באותם שנים, המודעות לנגישות בארץ ובעולם לא הייתה גבוהה, ולכן נאלצתי ללמוד במכללה ללא תרגום לשפת הסימנים או תמלול. כדי להצליח להבין את הנאמר הייתי יושבת בכיתה ליד סטודנט ומעתיקה ממנו את כל החומר שהמרצה היה מעביר בשיעור.

היום אני כבר עובדת בתפקיד בכיר בחברה. הבוס בהתחלה חשש לתת לי תפקידים, אך עם הזמן הוא למד להכיר אותי ולסמוך עליי. בעבודה שלי כל הישיבות, ימי גיבוש ימי עיון ועוד כולם מונגשים לשפת הסימנים."

המוטו של טלי:
"אני מסמן, אני שווה"

employer's image קרא פחות
student's gif

סיפורו של סטודנט

אלירן בן שטרית, בן 24, חרש מלידה למשפחה חרשת , כיום סטודנט שנה שנייה להנדסת מכונות בטכניון. קרא עוד

"כבר בכיתה א', למדתי במסגרת משולבת של כבדי שמיעה וחרשים ביחד עם תלמידים שומעים. בית הספר הנגיש לנו את מהלך השיעורים באמצעות מתורגמנית לשפת הסימנים שתרגמה את דברי המורה.

בזכות ההנגשה, הצלחתי בלימודים בצורה יפה, ושאפתי ללמוד הנדסת מכונות בטכניון כיוון שזה היה החלום שלי. הצלחתי והחלום שלי התגשם, וכעת אני מסיים שנה ב' בלימודי הנדסה בטכניון. הלימודים עצמם לא קלים, אך עצם זה שיש הנגשה, מקל מאוד על הקושי. המרצים וחבריי ללימודים מודעים לחרשות שלי מסייעים ליי ומקבלים אותי בצורה שווה. אין ספק שמחסומים רבים הורדו בזכות ההנגשה ופתחו לי דלתות."

המוטו של אלירן:
"נגישות יוצרת שוויון"

employer's image קרא פחות