![employer's gif](imgif/empolyer.png)
סיפורו של מעסיק
אבנר סטפק, בן 34, אבא לשניים, מבעלי חברת ההשקעות מיטב דש, ובנוסף מייסד עמותת "סיכוי שווה". קרא עוד
"החשיפה של לנושא העסקת אנשים עם מוגבלות החלה כאשר הוזמנתי לועידה בנושא. למרות שבזמנו לא היתה לי נגיעה אישית לנושא, הנושא היה חשוב לי והחלטתי לפעול עצמאית. כיום אני מאמין בעידוד שילובם של אנשים בעלי מוגבלויות בחברה. למחרת הועידה, פרסמתי מודעה שבית ההשקעות מיטב דש מחפש עובדים בעלי מוגבלויות.
נכון להיום כ-5% מהחברה הם אנשים עם מוגבלות, מדובר על כ-50 עובדים בעלי מוגבלויות כמו לקות שמיעה, נכויות פיזיות, התמודדויות נפשיות ועוד. אני יכול לומר שבהחלט הרווחנו מהעסקת אנשים בעלי מוגבלויות ואני ממליץ לכל בעל עסק לקלוט עובדים בעלי מוגבלויות."
המוטו של אבנר:
"בואו לחזק, ותצאו מחוזקים"
![employer's image](images/employer_bg.jpg)